第838章 鸡蛋碰石头[2/2页]

    虽然老板没有当场同意，但是也没说反对，他二人也不知哪里来的错觉，觉得老板肯定是在思考，该怎么给到这个方案助力。

    两人离开顾之易办公室之后，还在美滋滋地想着，他们想出了这么好的办法，等日后老板采纳实施之后，自己肯定能加薪晋职，前途有期啊。

    只是顾之易却是不知道这个方案单纯只是两个普通的员工想出来的，直接将其算在了苏昌头上。

    苏经理不是出身体制内吗，怎么会想出这种东西来的？顾之易心中疑惑。

    不过想起过去这几年，廖昌金也没少从临桂市政府那边扣优惠政策，好像，又不是那么难以理解了？

    可是这些人，到底懂不懂什么叫做国家战略啊？

    突如其来的，顾之易发现，好像在某些他不知道的地方，易兴有些什么部分失控了。

    可是他明明每天都有从肖庄手里接过各地的讯息汇报，并没有发现有什么差错啊。

    而且易兴不管是监察制度，还是问责制度，都是极其严苛的，整个的规章制度也很复杂，纵横交错，理论上，应该是不存在哪个藏污纳垢的角落才对。

    在易兴工作，工资高，福利好。在失业浪潮之前，就已经对外界有了不小的吸引力。

    如今到处是倒闭的厂子，一个蒸蒸日上的公司，自然更加被奉为打工人心目中的圭臬。

    易兴有很多的奖励政策，比如熟练掌握一门外语，每个月可以额外领取语言补贴；或者是掌握某种特殊的酸野腌制手法，也可以额外领取技能补贴；甚至歌唱的好、舞跳的好，也有相应的补贴会给到，同时也会记录在案，等到公司办年会、晚会之类的节目时，就会征召这些人才来干活。

    如果什么都不会，易兴还有技能课堂可供员工学习。

    刚开始进来是搬运工，如果愿意辛苦一些，晚上报名公司内部的培训课程，等到学期结束，说不定就能转到技术岗，比如去酒厂当酿酒工人，或者当财务，甚至是加入安保队都可以，只要武技、体能关能过，哪里都是去处。

    这样的条件下，顾之易时常会生出一种类似大明开国之帝朱元璋的感慨，觉得易兴可以长长久久的运营下去，员工们绝对不会生出异心。

    太祖皇帝创造了一套职业制度，就是将所有的人员职业都固定下来，作为家传，父传子、子传孙，老爹是打铁的，儿子就必然也是打铁的。祖辈是农民，孙辈也必然继续种地。

    除了当官、当兵这两个途径可以改变自己的命运之外，剩下就全靠投胎了。

    哦，当然，谋反也可以。

    这样的一套制度之下，太祖皇帝自然是觉得大明永远不缺人才，任何行业都总有补缺的候选，江山永固、人才永不凋零。

    顾之易也有这样的一番感叹，易兴给到这么好的晋升空间，永远都会占据打工人心目中的天堂的地位，必然是人才凝聚之地。

    而这样的高薪政策，外加高压督查之下，这一潭水也必然是清澈的。

    偶有杂污，不过是一点小小的意外罢了。

    这么多年来，易兴也的确如此，不断的有优秀的人才跳槽到易兴，有公职人员辞职到易兴从业。

    易兴根本不需要自己培养什么太多的管理，社招总会招到的。

    也是到了现在，顾之易才发现，易兴这艘巨轮，不知道在哪个拐点出了错，以至于人心浮躁，对这个世界的规则，失去了敬畏之心。

    或许刚刚那两个下属只是个例，可是他们又是那样的具有讽刺意味，将那份膨胀赤裸裸地展现在顾之易面前，好像这两个人，就是自己，就是失了初心的自己。

    不，这两个人绝对不会是个例。易兴一定有在它推进的过程里，伤害到某些人的利益，间接地影响了这个世间的规则。

    这样的行为，也许在这些易兴人眼中，已经变成了正常，正常到那些收集信息的人、稽查错误的人眼中，都不再是值得汇报的事情了。

    “肖庄，你进来一下。”顾之易出声喊道。

第838章 鸡蛋碰石头[2/2页]

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