第290章 绩效工资考成法[2/2页]

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    部及各府院，

    每年年初，将所要处理的政事大致汇总，

    然后给出约定完成的期限，记录在册，存入宫内，

    之后在年末的时候拿出计册，根据计册，对官员一年内处理政事的效果进行升降赏罚。

    之前官员干多干少，俸禄都是那些，

    可若是将俸禄和升职与他们的工作内容挂钩之后，就由不得他们拖延混日子了。”

    朱元璋闻言，猛地一拍大腿激动道，

    “这法子好！

    咱还可以让京中的三监和给事中辅助考成法，行监察之事！

    咱倒要看看，如此考校之下，他们还混不混日子了！”

    刘秀笑了笑，“陛下英明。”

    心中暗道，

    在大政方针上，自己能依靠来自未来的见识给出建议，

    但是在实际落实的过程中，这些细节还是得交给大明官员们去搞，

    洪武年间官员算是大明一朝中最有办事效率的官员了，

    虽然鱼龙混杂，但大多还没彻底开摆，

    况且，朝中的京官又都是从死人堆里爬出来的老狐狸，一步三算，

    将这些政事改革交给他们去做，确实能让他们办得事无巨细。

    “这考成法好啊！”朱元璋搓着手，满面红光，越想越喜，“把这绩效考核与考成法联系起来更是如虎添翼！”

    徐达二人闻言也是纷纷点头，

    你说说人家的脑袋是怎么长的呢？

    人和人之间的差距实在是太大了，真是不服不行！

    而刘秀心中暗道，

    这个考成法还是需要改进一番，直接照搬过来还是不太符合洪武年间的国情，

    考成法实际是在万历年间由张居正提出，惯例年间，相较于洪武年间相比，

    不仅皇帝开摆，天下官员也全都开摆，

    所以，考成法应运而生。

    不过，刘秀暂时不去想这些细枝末节，

    现在最重要的还是先把官员俸禄改革的事情给定下来，

    而考成法不过是主菜旁的一道配菜罢了！

    “接着说！”

    朱元璋眼露精光，兴致勃勃地催促道。

    刘秀点点头，继续道，

    “最低保障便是保障官员最基本的衣食住行，

    他有基础工资不同，光是基础工资或许没办法保证官员的衣食住行，

    一个官员如果第一次没有得到绩效，

    或者说因为突发情况，收入不够满足他的基本生活需要，

    他便可以向官府申请最低保障。

    最低保障的目的就是保障官员不会走投无路，走上搜刮百姓的道路！”

    宋瓒忍不住连连点头，拍案叫绝，

    刘秀的这套政策充满了人性化的设计，给了官员俸禄改革充足的缓冲时间，

    想必实际推行下去之后，那些没有得到绩效奖的官员们也说不出什么，

    毕竟给过你一次机会了，如果第二次机会还没有抓住的话，

    只能证明你是一个庸官！

    “而福利待遇就是对官员们的特权保证。”

    刘秀此言一出口，朱元璋脸色立马一变，

    “等等，你刚才不是说，

    历史周期律便是因为官员利用手中特权大搞土地兼并吗？

    咱想不明白了，

    怎么非但不抑制他们的特权，还要给他们额外的好处呢？！”

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