第九十六章 招工又引热议[1/2页]

    得到肯定回答，白若乔表情也轻松了许多。

    “那这件事还得麻烦您这边和厂长商量确定下来。”

    商品部刚开始要做出成绩来证明，揽下销售的任务是无可厚非。

    但却不能一直插手销售的事，不然就真的坏了规矩。

    所以后续等商品部那边稳了，销售和商品研发她会慢慢切割开来。

    不然就算程科长没意见，销售科的干事没意见，其他人也会有意见。

    程科长自然连声应下。

    解决完销售科这边的事情，她便又跑了一趟劳工科。

    这才开始她就已经分身乏术了，以后厂子要出的新款会越来越多。

    不可能都由她这边来担着。

    更何况她没打算一直在纺织厂呆着。

    等明年七月高考结束，她就要离开这里。

    所以必须先培养这方面的人才。

    不过她现在没有太多的空闲时间去手把手从基础教起，所以得挑一些有基础的。

    至少需要基本的手绘能力，至于色感、搭配、时尚嗅觉等，就先看着。

    能物色到各方面都符合的人才自然是好的，若没有就只能后天来培训。

    只可惜她看了半天的个人资料，都没能看出什么满意的点来。

    倒不是这么多人中没有符合条件的人。

    而是美术或服装设计等相关专业的现在还很模糊，很多人填写特长也不会特意写这些。

    像一些缝纫女工，基本就写善于制作衣服之类的，根本看不出有什么特长来。

    没办法，她只能又去找张副部长，提交了一份招聘要求和条件。

    当天，由人事科和劳工科联合在公告栏贴了大字报。

    罗列了招聘的人员条件和基本工作要求，并且注明不限工厂内部的工人。

    她打算漫天撒网，希望多少能网到几条合格的鱼。

    这个通知下来，瞬间就点燃了工厂里几乎所有人的热情。

    在白若乔不知不觉中，商品部这个成立才半个多月的部门，已经彻底在纺织厂内出名了。

    现在谁不知道商品部是个非常有前途又福利好的部门。

    听说所有新衣服部门里的人都能免费得到一套新的，美其名曰试穿款。

    大家虽然习惯朴素，但审美可都在线呢。

    最近厂子里出的那几套衣服是真好看，因为这些衣服，他们在各自的圈子里都小火了一把。

    不管怎么样，现在在他们看来，能进入商品部，那就是倍有面子，也有前途的事情。

    何况这次还没有人员限制，只要条件达到就可以。

    哪个工人没有个兄弟姐妹或者儿女媳妇之类的。

    自个不行，不还有家人或亲戚么。

    他们都不奢望能当正式工，当个临时工都行啊，好歹有个盼头。

    因此，第二天早上白若乔才到工厂，就收到了两百多份简历。

    看着那十多厘米高的简历，她沉默了。

    “据说这还是小部分，不过其中大部分都不是厂子里的工人，应该都是他们相熟的。”

    白若乔抬手捏了捏眉心，昨晚她画了半宿的图，再看这些资料，顿时就感到眼睛的酸涩了。

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