第901章 刷新认知[1/2页]

    考虑到要去京都这一点，其实顾之易也有些拿不定主意，到底派谁前往比较好。

    毕竟是要制约到商贸部和华安集团的，如果能力不够，是坐不稳这个位置的。

    但是易兴内部，实力强悍的基本上都已经有了自己的职责，在人尽其用这一点上，易兴绝对是做到了极致。

    说起来，其实顾之易内心里是比较倾向于派苏昌去的，人事部两名副经理不像苏昌一样是从外面招聘来的，反而是一步步从公司内部升上去的。

    但是经过苏昌多年的调教，他们两人支撑起人事部，已经是完全没问题的。

    顾之易对苏昌曾犯的错，已经施与过惩戒了，想要派他前往华兴，并不是要放逐他，而是真正经过了综合考虑过后得出来的结果。

    在回临桂的路上，顾之易就跟廖昌金讨论过，廖昌金也同意顾之易这个想法，觉得苏昌是一个非常适合的人选。

    而且回来之后，他们二人也跟常在通过气，易兴三位主事人都一致通过了这项决议。

    不过易兴的企业文化里，尊重员工意志是非常重要的一项，所以哪怕他们三人都觉得苏昌是最合适的人选，但最终的结果，还是要开会商讨，同时征得本人同意才行。

    很快，苏昌将到华兴当副总的各项条件、限制都问清楚了。

    “现在大家都了解清楚了吧？有没有谁主动请缨的？”

    “我在这里还可以再额外附加一条，”廖昌金话落，顾之易又插了一句，“如果有自愿前往京都的，公司还可以额外解决家人的工作问题，还有孩子上学的困扰，也由公司一并帮忙解决。

    当然，不管家人、孩子是想留在临桂，还是想跟着一起前往京都，公司这边都会给到同样的待遇。

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