第799章 几方思虑[1/2页]

    顾之易愿意给这些小地痞小流氓一个修正人生的机会，招进公司之后也并不是放任自流的。

    首先一个得训练。先是被刘教练训得死去活来的，从前当混混那会儿，打架全靠莽，花拳绣腿的就敢上。现在遇到刘卫了，才知道什么叫做人生的劫难。

    以前那会儿被人打算啥呀？被刘教练捶一波，能痛上一个月的，还不能告他打人，这找谁说理去啊？

    然后呢，还得学文化知识。

    反正所有人都是一样的，先试用期，考不过就滚蛋。

    两项都通过了之后，才放出去跑业务。

    这个时候，易兴这边还要再给他配上一个甚至几个搭档，都是退伍的大兵哥。

    想犯案？得先过搭档这关。

    退伍军官有那么好招揽吗？得有秦姥爷这样的人罩着，才有敲门砖，之后能不能顺利打开那扇大门，还有别的考验，这些是易兴的本事，旁的公司还真没那么容易能学了去。

    最后就是高薪。高薪。高薪。

    能捞正行赚钱，谁又愿意捞偏门？

    因为有高薪在那吊着，不管是文化学习还是体力训练，都是能咬牙撑过去的！

    最烦那些不想出钱净谈梦想的老板了，人呐，首先得先吃饱饭，然后才能谈梦想。

    甭看人家艺术家怎么怎么高风亮节，为了艺术追求拒绝多少烂活，你是没看到人家背地里刷盘子端饭碗养活自己，个中艰辛又有谁人知？

    易兴，不仅能给员工一个展示自我的平台，还能给到足够高的薪水，不仅让员工自己吃饱饭，还能养活家人，为了能在这样的公司里站稳脚跟，吃点苦算啥？

    这一点不仅是招揽小混混的关键，对于那些退伍军人们来说，同样是稳住军心的关键。

    能够挣更多的钱，负担起更多家庭开支，让家人过上更好的日子，谁又不愿意呢？

    不然为什么有那么多人退役了之后，南下去给大老板当司机、当保镖，不就是因为这些老板给的钱多么。

    就为这个，易兴都是能为市里降低犯罪率做出贡献的，甭管是市政府，还是部队，都得念易兴一个好。

    至于把工作经验排在学历前面这一点，刘健也是觉得易兴做得很棒。

    国家经历过十年的人才断层，现在才培养出多少大学生呢，哪里不想要？

    不要说正经的机关单位，就是那些濒临破产的国营厂子，还很有可能分得到大学生，说不得上头还指望着这些大学生能想出什么金点子，力挽狂澜将破产的厂子给救回来呢。

    偏偏就易兴，好像不那么在意所谓的大学生。

    基层岗位对学历的要求并不高，就算是公司里坐办公室的文员、财务这些，都不说要求什么专业对口了，最低要求高中毕业，财务知识可以进了公司之后再学嘛。

    易兴自己有一整套的培训体系，都是这些年一直不间断地在完善、发展，刘健还曾经戏说过，易兴以后还能自己办个培训学校，帮助其他公司培训员工呢。

    如今倒是真说中了，不是办培训学校，人家是正经办学，小学、初中、高中一条龙，从娃娃开始培育，以后肯定也能为社会输送许多人才的。

    再说易兴的管理岗，管理门店的店长、部门里某个小组的组长，类似这样需要一点管理能力的，易兴都是优先在内部提拔。

    这些人可能就是当初初、高中毕业这样的学历招进来的，甚至是小混混转正，经过了重重考验升上来的。

    退役军人里头，像管理食堂的陈班长，人家是小学都没毕业的，识字都是入伍之后的事，那个年代参军，对文化知识的要求还真不高。

    都不说过去的部队里头多少文化程度不高的了，后世征兵，大学扩招之后的大环境下，初中毕业也一样都能入选的。

    有个大学学历去参军的，转为士官的几率绝对比初中、高中毕业高得多。

    所以说，易兴一直以来的原则，其实是重经验、能力，而不是优先看重学历。

    有历史因素在，前些年大学都不招考的，你让人家上哪考去呀？

    还有社会大环境的影响，大家伙都穷呢，有条件能早早出来工作的，又能有多少人真的会一直去念书呢？家庭负担那么重，饭都吃不饱了，读书能顶饱吗？

    种种因素加持之下，如果只是单纯的注重学历，不是对好几代人都不公平么。

    再者说了，有能力、有进取心的人，哪怕是走上岗位之后，也还是持续不间断地学习，充实自己。

    不一定是学习文化知识，从其他的老前辈那里学习到专业技能，从自己的上司身上，学习管理知识，也一样是耗费心力的，并不是只有在学校里坐堂，才算是学习。

    这些人能当上小头目、小管理，还能坐稳这个位置，哪怕是大学生，都不敢在人家面前放屁。

    易兴对外招聘，或者是从别处挖人，对工作经验是非常看重的，从来不会因为大学生这个身份，就对人有额外的优待。

    就说齐泽，既是名牌大学毕业生，又是顾之易的弟弟，还不一样在田地里头转悠，每天把自己弄成泥腿子，哪个大学生又能越过齐泽去？

    刘健眼见着易兴从一家小小的农贸店，发展壮大到今天，这里头还真没有哪个大学生的事。

    国家恢复高考，重视教育，可是端看学历，难道就是正确的吗？

    易兴不对外大肆招揽大学生，人家自己培养适合自己公司的“大学生”。

    所有的这一切，都给了刘健启发。

    这一次会力排众议，为易兴新办的学校争取到20个大学生分配名额，本身就有一个试点的作用在里头。

    所有的想法，刘健都是有向上汇报的，这一次的行动，也是争取到了上头的支持，大领导们自然也很想看一看，如果私企也参与到分配中，会有什么样的影响。

    现在的私企，都是改开之后成立的，也没几年呢，绝大部分都还处于向上发展的阶段，跟那些死气沉沉深陷三角债危机的国企不一样。

    这样的企业，能为社会、为国家创造巨大的经济价值，提供更多的就业岗位，甚至像是易兴这样，还致力于替政府吸纳一群下岗失业的工人，对于国家来说，当然是值得一部分资源倾斜的。

    这样的良性发展的企业如果不能招揽到大学生，难道还真的非得把大学生安排到那些垃圾企业里黯然度日？

    国家培养一个大学生不容易，绝对不是这样用来糟蹋的！

    这一次的试点行动，虽然是刘健向上争取的，但是其实大领导们也是有心，这不就一拍即合了么。

    大家都是在摸着石头过河，不能太激进，从教育事业入手，也是另一种缓冲。

    大领导们也在等着看这一次的试点效果，这事也跟刘健之后的升迁挂钩的，所以刘健并没有提前跟顾之易打过招呼，也是在等着看易兴的应对情况。

    “宣传会么？”刘健拿着方案在思考。

    至于汤全跃那边，刘健其实没怎么担心，秦姥爷平时看似对顾之易不在意，整日吹胡子瞪眼的，其实心里维护着呢，怎么也不会让顾之易吃亏的。

    汤全跃受过老爷子的恩惠，他本人也不是什么为了上位就要踩同僚的钻营分子，刘健并不担心汤全跃会让顾之易陷入险境。

    而且刘健甚至不担心什么顾之易万一完不成任务会遭到波及。

    顾之易是易兴的大老板，不看僧面看佛面，顾之易要是出事，易兴也很可能会有大动荡。

    在这个失业大潮的国情下，还有人敢对一个上万职工、每年创造好几个亿经济价值的大公司负责人动手，那他就得准备好接手这上万职工才行，如果办不到？呵呵。

    至于张京民，他对这些事压根不知情，而且最近他的心思都放在了老宅的修葺上，对顾之易的关心还真的是少了许多。

    张京民还在心里打算着，顾之易出差的话，他干脆就回马山住一段时间，也能跟张让林、王根生这些老友一起联络一下感情。

    反正女儿、女婿都不在，张京民也是乐得自在的。

    几方人马在这个夜晚，或沉睡或忧思，顾之易通通不知道，他自己陷入温柔乡无法自拔，全然没有去想明天等待着自己的会是什么。

    兵来将挡水来土掩呗。

    第二天起床之后，顾之易整个人神清气爽，秦卿卿捶着腰，嘴里不停抱怨顾之易，还要向顾之易讨要各种好处，让他签下种种不平等条约。

    顾之易能怎么办呢？自然是向妻子许诺，一定会尽快将外面的事情处理完毕，第一时间赶回来履行这些条约。

    不管平等不平等，这一切都是一个妻子对即将远行的丈夫的一份关怀，顾之易还不至于这么不知好歹。

    秦卿卿和刘健上班去了，顾之易则是去了公司开会。

    秦姥爷一点没有流露出异样，跟张京民一起去了一趟张氏参观，然后又约邻居的大爷们一起下棋，日子悠哉着。

    顾之易昨天把方案交给了刘健，晚上又跟老丈人细聊过，基本知道了老丈人那边的意见。

    今天会议上，听完手下人的言论之后，顾之易也同样拿出了方案，算是给大家的一点参考。

    宣传会这个，还真是只有顾之易想到了，其他人都没有往这个方向想过。

    其他的基本都是对昨天提议的一些补充，没有多少新意。

    好在顾之易自己已经有了方案了，对于手下人没有提出新的想法，也不觉得失望，哪里有那么多人能跳出桎梏的？都是循规蹈矩地在走呢。

    反正顾之易这个当老板的理清了自己的思路，提前跟廖昌金、常在交流过，今天的会议进展还是比较顺利的。

    最终的方案跟顾之易自己写的有些许差别，手下人的思路也吸纳一些进去，反正这事顾之易已经完全交给廖昌金去负责了。

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