第793章 这可不对[2/2页]
公立学校都不够用的师范毕业生,能够给到易兴这边20个名额,顾之易觉得这简直中一个亿的彩票都够不上这份气运的!
不过老丈人也是千叮万嘱过的,必须得学生本人同意。
顾之易心想,那可不咋地,也就是现在国家不讲道义(大雾),说给你分配到哪里就是分配到哪里,大学生压根没有多少选择权。
实际上,就业是一个双向选择的事,不能只看单位要什么人。
好的人才,去哪里都有人抢着要,到那时就是人才挑单位。
人家不愿意来,或者没有适合这个人的岗位,你非勉强把人给分配过来,最终造成的结果,就是人力资源、社会资源的极大浪费。
这就跟前些年的上山下乡一样,伟人同志说的,国家每年花好几个亿安置这些知识青年,可是最终办出来的事,那是企业不满意、家庭不满意、青年不满意、农民也不满意的四不满意。
强拧的瓜他不甜啊。
不过匀出名额让私立学校招揽大学生,这事绝对是开创全国先河,顾之易不知道老丈人到底是怎么搞定上面的,总之这事就是突然间就办成了。
也是有赖于下岗潮的兴起,让许多人开始重新思考起铁饭碗这个东西,到底牢不牢靠。
还有改开之后,外资进入国内,那些老牌的大公司,存活了好几个世纪的都有。
一个私人公司开了好几个世纪?这事放以前,大家伙想都不敢想,怎么可能!一个投机倒把的,不拉去木仓壁,还蹦?好几百年?!不敢想不敢想。
但是现在开放了,国民认知也开始起来了,外国人不再是红眉毛绿眼睛的那个怪物了,很多东西也在逐渐逐渐地,瓦解人民心中曾经固执不变的那份信念。
以前说得多好啊,工人阶级好,贫农背景最硬挺,可是现在呢?虽然那句话还没传播开来,但是一个研究导弹的,挣的钱比不过一个卖茶叶蛋的,在这个年头就是真实存在的普遍真理。
工人阶级们下岗了,农民朋友们进城务工了。
再转过头看看那些摆摊的“倒爷”,先富起来的那部分人,说的就是这些人。
就是干部,面对人家穿金戴银还开上了小汽车,那能不眼热吗?
社会风气在变,领导层面当然也在变。
这会儿离取消分配其实也没几年了,顾之易不知道老丈人是不是看到了某些趋势,所以才极力推动这件事的发展。
但是总归受益的是易兴,顾之易当然很高兴。
这事不仅政府重视,易兴也非常重视。
这年头大学生还是很金贵的,念师范的,不表示人家真的就只能去教书,其中有很多人考虑的是以后的就业稳定,还有一部分人,是因为念师范不要钱。
顾之易觉得,既然这20个人能被咱们争取过来,那到时还是按他们个人意愿、能力来,不一定非得去当老师嘛。
谁说学校就一定都是老师了?一个学校的校长,对管理能力的要求也是非常高的。
尤其是私立学校,拿的是投资人的钱,用什么来回报投资人,这也是一门很重要的经济学问。
顾之易收到消息之后,第一时间赶赴公司,把所有的管理层全部喊来开会,讨论易兴要怎么争取到这20位大学生。
好不容易有了这么个名额,那必须得把握住,顾之易不允许任何人不重视这件事!
但是,怎么个重视法,这其中还是有很多讲究的。
很快,易兴现有总经理、副总经理、各部门分管经理只要有空的都坐到了会议室里,廖昌金坐在主位上开始发声:“大家都来说说吧,分配给咱们的这20个大学生名额要怎么处理?”
顾之易在外是很注意给廖昌金做脸面的,一个令老板不喜的总经理,怎么可能在下属面前摆权威?
更有甚者,如果觉得两个头头不合,很容易下面就分帮结派,公司里会变成一个争权夺利的场所,个个斗得眼睛发黑,那还怎么搞业务?
所以平常开会,顾之易也并不坐主位,都是让给廖昌金,会议主持的工作也都是廖总来搞。
当然,这其中有没有顾之易懒得主持的原因,外人就不得而知了。
廖昌金话说完,整个会议室安静如鸡。
今天的会议令与会人员有些困惑,顾老板一来就召集开会,廖总主持,讨论的内容却是对这20个大学生名额的处理?
哦,这样说也不对,这20个名额是要分配到易兴创办的学校去的,跟公司其实关系不大。
虽然不知道政府会不会在这事上有限定,但是读师范出来的,又是明说了分配给学校,公司如果要过来,哪怕真的是人才,也得缓几年吧?不然外界要怎么看待易兴?
“廖总,这话把咱们都给说糊涂了,这20个名额不都是归学校吗?你的意思是,小学、初中、高中怎么分配?”人事部部门经理苏昌率先开口,毕竟这事真要论起来,其实是他们人事部的事务。
易兴总公司人事部,管的可不仅仅是总公司这边的人事情况,而是整个公司上上下下所有人的人事情况,包括下面的分店、种植基地、商业城乃至现在即将创办的学校,人力管理方面全部都要经过人事部。
苏昌是刘健找来的,跟廖昌金年纪相当。
顾之易没怎么过问苏昌的来历,也没有派人具体调查过,不过猜测原来应该也是体制内的,他对老丈人有足够的信任,不说秦卿卿,就是为了汤汤和冬冬不丧父,刘健也不能害顾之易啊。
苏昌刚来的时候,整个人很颓丧,手上就一个小行李包,刘健跟顾之易说的时候,也是让安排一个单间就行了。
第793章 这可不对[2/2页]
『加入书签,方便阅读』