第690章 巧立名目[2/2页]

    “这个还有奖？”罗加成有些吃惊。

    “是啊，只要给公司提意见建议，不管采不采纳，都有奖，不过有些是给奖状，有些是给奖金。尤其是那些行之有效的建议，一般都会给一笔丰厚的奖金。”

    “咱们公司对员工也太好了。”

    “这些啊，都是老板一开始就定下了的，以前我还觉得老板这随手撒钱的习惯不好，结果这么多年下来，发现其实多设立一些杂七杂八的奖金，让员工们有一些其他的生钱渠道，还真比他们一个劲卯着头往上争好。”

    有些人的管理能力、综合能力真的比较一般，要是没有其他的加工资、多挣钱的渠道，那大家伙都只能硬着头皮往上争。

    现在还没有后世那么多的纵向发展不好，就改为横向发展，将点做到极致也一样很牛笔的概念。

    现在人，就跟在体制里，大家都想着争上游，当官。

    在公司，那就当管理，实在不济，当个小组长也好啊，不管是面子上好看，还是内里的收入上，都很诱人。

    但是现在易兴有很多名目的奖金，像提建议，可以给发奖金；介绍人才进来，只要录取，就给介绍人发钱，介绍的数量达到一定规定的量，永久性给他工资提相应的等级。

    目前规定里最高的，介绍100人进公司，还给颁发一块金牌，上头写着“伯乐”两个字。

    这个金牌顾之易早就做好了，就挂在陈列室里头，让每个人都能看到。

    这个奖未必能有人拿，但是它有。

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