第80章 营业室经理辞职[1/2页]
几天后,缺席会议的营业室女经理朱秀华,坐在陈海生对面,略显矜持。
三十来岁,白洁细腻的皮肤,圆圆的脸庞,圆圆的眼睛,略显丰满的下巴,自然笑的相貌,胖瘦适中的身材。耳朵靠下半长的发型,一身得体的职业装,透着成熟,干练,果断。像一个熟透了的红苹果。
陈海生已经详细看过朱秀华的档案。大学毕业十几年,一直在网点工作,跟在侯云鹏后面,转过市中所有的网点,可谓任劳任怨。
工作管理大胆泼辣,效果确实不错。工作过的网点,基础管理、客户拓展、业绩指标都很有起色。个人考评年年优秀。在中层干部特别是网点主任中有崇高威望,可以说有一定的影响力。在一线员工中也有一定的号召力。
陈海生已经考虑好,做透思想工作,留下她。
一是朱秀华这样的网点管理人才,跳槽对支行来讲是一种损失。培养锻炼这么些年,跳槽走了成本都收不回来,非常可惜。其次对个人而言,得不偿失,毕竟是出成绩结硕果摘桃子的时候。其实更担心,会影响到相当一批青年员工,不安心工作,形成示范效应。
陈海生静静地看着她,试探着问:“我刚到支行,还没顾上了解呢。记得你一直在网点,啥时候调的营业室?”
朱秀华道:“陈行长,不好意思,您刚来我就要跳槽。我是前年吧,从昌平路支行主任,交流到营业室。”
陈海生道:“听说你应聘平安银行了?哪个岗位?”
朱秀华:“还是老本行,营业室经理。”
陈海生道:“不管应聘结果怎样,能从思想上跨出这一步,我都祝贺你!”
朱秀华道:“其实我也挺矛盾的,毕竟在市中工作7年了吧,业务好孬不说,和同事也真有感情了。”
陈海生道:“说实话,我刚来,还是希望你能留下,支持我工作。”
朱秀华道:“陈行长,其实很早我就认识您。刚毕业参加工作那会儿,您在个金部吧,给我们青年员工做过业务培训,讲过课。”
陈海生戏谑地问着:“那时对我印象如何?”
朱秀华红了脸:“这么些年了过去了,那时你挺年轻有为的。”
陈海生开着玩笑:“现在我也不老。不瞒你说,我也一直在努力。”
朱秀华点点头,脸上尽显红晕。
陈海生实事求是道:“我对你做过一番了解,业务能力、管理能力都不错,基础打得很好。快要结硕果了,离开岂不是可惜了?”
朱秀华道:“是啊,可是思想、工作太迷茫了,看不到出路。特别是最近两年。”
陈海生道:“支行出了大额不良,影响到绩效工资,确实影响比较大。”
朱秀华幽幽的道:“是啊,绩效低是主要原因。像我这样还好点。刚参加工作二、三年的员工,每月还了车贷、房贷,生活费都困难。很多靠父母接济度日呢。”
“确实是个问题,不论谁都要生活。生存、生活、有质量的生活,是我们追求的目标。这种状况很快会有所改善,支行也正在考虑,争取市行扶持呢。”陈海生道。
朱秀华道:“也不仅仅是钱多钱少的原因。”
陈海生又道:“讲讲吧,或许我能帮助到你。”
朱秀华道:“说实话,钱不算是主要的问题。我感觉最近几年,一线网点员工上班时间太长,一般就是早7点到晚7点。很多时候周六、日要参加培训,非常疲劳。很多青年员工连谈对象的时间都没有。像我吧,平时孩子根本照顾不上,全指望双方老人轮流照看。还有就是家务活,像洗衣做饭更别指望,对象多有怨言,已经影响到家庭的稳定了。”
又自嘲的笑道:“挣钱少了,没有话语权,说话分量轻,地位下降。”
陈海生静静地看着她,没有插话,一边思考着。
“再有就是近几年业务发展更新快,系统一股劲的优化升级,时不时就要更新换代。几天就推出新产品,给操作造成了诸多不便,维护客户非常困难。业务上失去了目标,不知道干啥好了。”
陈海生看她沉默下来,问道:“还有吗?”
朱秀华道:“大体就这些吧。”
陈海生斟酌着道:“工资低,工作时间长,工作没有目标,主要这三个方面。”
朱秀华点点头。
陈海生道:“支行工资低,主要就是不良贷款的影响,很快会有化解的方案。”
朱秀华道:“我也听到私下议论,不知真假,说是陆行长挺冤枉的。”
陈海生道:“咱们只把能做的做好。工作时间长,影响到家庭和员工个人生活,其实领导已经关注很长时间了,正在清理梳理业务流程,给网点瘦身松绑。”
朱秀华道:“我也知道,征求过很多次意见。只是迟迟不见效果,员工怨声载道,看不到希望。”
陈海生:“越是失望的时候,可能希望的脚步就来临了。你有没有注意到,近期周六、日的培训都取消了。连我参加的市行会议,也少了很多。”
朱秀华点头。
陈海生道:“工作没有目标,我说不好。不管什么产品,不管什么业务,都得归集到客户上吧,银行就是做客户。不管系统怎么更新,你的工作中心,就是围绕服务客户,经营客户不就完了吗?!”
朱秀华扑哧笑了,“陈行长你很会做工作!”
第80章 营业室经理辞职[1/2页]
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