第232章 寂寞城通告：反馈机制的重要性[2/2页]

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    平衡近期利益和长远利益。

    这两点都是很重要的，但每个人的角度不同，所以意见可能相左，但都有好处。

    所以就需要协调。

    作为管理者就要进行协调和说服。

    所以不能关了办公室就看结果或者报告。

    报告是对事实的扭曲，因为他有个人观点，就是写报告的人，报告上的报告就是扭曲上的扭曲，最后肯定和事实不一样。

    所以管理者的专业性也决定了一个部门有没有前途。

    甄别报告里的问题，而不是所谓的以数字说话，因为数字是可以做出来的，也就是作假。

    没有任何数据可以支持一个公司的盈利，只有收入才可以说明问题。

    找原因不如制定切实的经营计划。

    很多时候商业和判案不一样，判案是对一个确定的事情的调查。

    而商业就复杂很多，他所面对的是活着的人，而且是未来的事，根本没有计划，也就是说你不可能知道别人的计划。

    所以经济学理论就是研究经济社会人的行为的学问，不是个人猜测，或者道听途说。

    所谓的猜测都是不可信的，用自己的角度分析商业社会也是不切实际的。

    你只代表你自己，不可能推己及人。

    每个人都不一样，你喜欢的人家可你能不喜欢，所以要做的就是就是快去反应，做市场调研。

    研究经济学，了解人性也是很重要的。喜欢职场小聪明请大家收藏：

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