第1168章 陈炜下基层[2/2页]

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    在是太出色了。

    特别是张华这位常务副市长，他的勇气和决心令人钦佩。

    他竟然敢独自一人拎着公文包，前往省城的各个部门去“化缘”，而且在人家很不情愿的情况下，他居然还都能“化缘”成功，这实在是太厉害了！

    面对这样优秀的领导，大家都觉得自己没有理由不努力工作。

    如果不好好工作，不仅对不起自己的良心，更对不起张华副市长的辛勤付出。

    所以，每个人都充满了干劲，积极地投入到自己的工作中去，决心为北原市的发展贡献出自己的一份力量。

    这就是班子团队凝聚力的作用，它就像一股强大的力量，将团队成员紧密地联系在一起。

    要想凝聚团队，首先要让团队成员看到希望，这就如同在黑暗中点亮一盏明灯，为他们指引前进的方向。

    只有当团队成员相信他们所追求的目标是有意义且可实现的，他们才会全力以赴地投入到工作中。

    其次，团队长的能力也是至关重要的。

    一个优秀的团队长不仅要有卓越的领导才能，还要具备良好的沟通技巧、决策能力和解决问题的能力。

    团队长的能力直接影响着团队的发展和效率，只有当团队成员对团队长充满信心，他们才会愿意跟随团队长的领导，共同为实现团队目标而努力。

    因此，凝聚团队需要从多个方面入手，既要让团队看到希望，又要让团队看到团队长的能力。

    只有这样，才能打造出一个具有强大凝聚力的优秀团队。

    在陈剑锋在市政府的市长办公室里，张华与他关门又商讨了一个多小时的工作，然后陈剑锋离开了市政府，返回到市委他的市委书记办公室。

    张华回到他的办公室，便一头扎进了属于他的忙碌工作中。

    时间过去了约有一个小时，突然接到了陈剑锋打来的电话。

    张华纳闷，刚分开约有一个小时，又有什么事发生了吗？

    果然，陈剑锋在电话中的语气很是兴奋：“张华，告诉你一件事，陈炜那个家伙要到地方上工作了？”

    “什么？他的组织部副部长不是当的好好的吗？怎么让他到地方上来了？说要去哪个地方了吗？”张华也为陈炜高兴，于是问陈剑锋。

    “你猜！”

    “猜？我怎么猜？哦，知道是什么位置了吗？”张华继续问。

    “书记！”陈剑锋很是干脆的回道：“上面已经和他谈完话了，基本上可以定下来了。

    这也是他刚刚打电话告诉我的。”

    张华口中念叨着，脑子里却是飞快的运转着：“下来当书记，当市委书记。

    别急，让我想想，他一个组织部副部长下到地方当市委书记，这说明省里是经过深思熟虑的，也是为了加强这个市的组织建设的。

    可以肯定一点的是这个市之前的组织建设或是班子队伍方面是出了问题的，嗯，应该是出了问题的，引起省里重视的。”

    突然张华眼睛一亮，脱口而出道：“我猜到了，是新原市，新原市的市委书记？”

    陈剑锋一阵爽朗的笑声从话筒中传来。

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