第7章[2/2页]

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    经理就是不一样，为了压缩成本来了个一箭三雕，说是说人员、部门精简化，可不简单哦。

    部门人员职责模糊化、精简化。

    人数要控制，要加班，要多职，要和教区合作（本来自己干算不算挣外快？）。

    一箭三雕:

    ①严格把控人员，控制员工成本。

    ②倒逼员工离职，不用付赔偿费。

    ③和教区合作，员工干活，自己在学校那刷脸。

    反正能接受那就干，不能你就自离，怎么样公司都是赚。

    其实归根到底开源节流还得是开源，出租率真的低，太离谱了。至于节流，财务一直有把控节流，剩下的无非就是人员的精简了。

    其实感觉总经理这个级别已经不算是人了，他们更多的已经是趋同于公司，就完全不把自己当员工看了，而是看做公司。

    不能说好不好吧，只能说站的角度不一样，作为一个普通员工来说，我肯定认为他坏的很，有点像古代将军为了建功立业，用手下的命破城，也一样的道理，他为了升职加薪就牺牲掉我们的利益。

    对了，我瘦了，现在是左右，还是可以，4斤肉可不少了，果然还得训练，特别是腹肌训练和体态修正。

    岁月不居，时节如流。——孔融《论盛孝章书》喜欢永的日记请大家收藏：

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