130 说不出口的谜底一[1/2页]

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    对于父亲的教诲，刘冬是不以为然的。一方面他认为自己长大了，是一个上市公司的老总，另一方面他与父亲及父辈这辈人，有着不同的出身，又有着不同的经历和受教育程度，二代人之间，在管理企业运作，及企业内部上，有着深深的代沟。在刘冬看来，无论父辈将这个企业带到多高的程面，都脱不了大型乡镇企业的陋习和模式。就算这个企业上了市，也顶多只能算一个大型乡镇上市公司。因为做为有过较长时间留洋经历的他来说，他更欣赞于欧式管理那种简单明了，更欣赏西方企业，无论在企业的发展理念，还是在设备科研上的投入，是国内企业所无法比拟的，所以他花大力气，花大钱，一方面引进了大量的先进设备，另一方面，在阻力较小的总部，及后成立的单位上，逐步引进实现欧式管理。

    公正的讲，这样做后，成效也的确有的。先进设备的投入，的确突破了以往技术上的瓶颈，不仅让产能成倍翻翻，也让原先因设备工艺无法做的产品工艺，变得简单起来。然而在人才，人员的管理上，却让很多人有了畏难情绪，跳槽的人员逐年高。因为在年收入大致差不多的前提下，人们更多地是考虑工作环境的轻松和宽松度。

    经过刘玉明多年的布局，到二0一一年初，再加上刘冬的微调，无论是“日升集团”还是“宏宇股份”的上中层管理人员，及重要分厂，基地，部门的**，基本清一色的是刘氏家族成员，或其亲信。刘冬“日升集团”董事会**，刘玉明女儿刘梅梅，集团财务总监，集团二把手，女婿邓飞亚集团公司房地产老总兼物业老总，集团四把手。外甥庄俨外贸公司**，集团三把手，负责整个集团，外贸出口，及一切与国外事宜。发小董真“宏宇股份”总经理及法人，同学兼密友曹雨特纲线缆**，忠实亲信唐代山，特钢胶带**，其他亲信各自有职。

    像其父亲刘玉明，底下人打个麻将，谁输谁赢，第二天一早，他就清清楚楚一样，刘冬也是耳目众多。在所有反馈来的消息中，有一条信息，让他极为光火。这条消息的主角是唐代山，事情也很简单，那就是唐代山指使与其关系相当近的，特钢销售部销售员冯自贵，以其手头某一广东客户，帮助开发拓展新市场为由，将本该卖15000元的镀锌绳，按外贸出口价12000元的价格，卖给了客户，（“日升集团”内销价比外销价贵，平均贵二千左右。这完全违背了公司的行为准则，以及相关销售规定。但真正让刘冬恼火的不是这个，而是唐代山某些行为实在过火了。刘冬没搬离特钢办公时，他还罩得住他，他刘冬搬到新造的智能园办公后，唐代山唯我独大，整个特钢基地。他是老大，底下人也唯他是命，这从不同人员给刘冬，这几年打的小报告中就能反映出来，但近年来更有小道消息称，唐代山与另一家大型金属制品厂，苏州特雷卡金属制品公司，走的极为密切，并与对方老总称兄道弟。这完全触犯了刘冬的禁忌，要知道刘玉明父子，最忌讳的就是与同行走到一起，无论是谁，也无论对方企业有多大，只要抓住把柄，那是发现一个处理一个。你可以贪，也可以不择手段，但你决不能走到对立面去，这是刘氏父子的底线，在这一点上父子俩是一致的。

    有鉴于此，考虑再三，刘冬决定警告下唐代山，让他清醒下。所以刘冬以个人名义，让唐代山与冯自贵，共同承担以此造成的损失四十来万，换句话说，就是你怎么吞进去的，又怎么给我吐出来，并写下检讨，视情而定，公司保留其他权利。所谓其他权利，说穿了就是以公司名义，起诉唐代山利用聪务，侵吞公司财物之事，当然如有其他证据，还可追究他其他违法行为，但这个也就吓唬一下唐代山，实际应用，就如同于当今的核武器，如果不想两败俱伤，谁也不会动那玩意的。

    刘冬的做法表面上，让唐代山屈服了，但实质却让俩者间的裂痕，越拉越深，背道而驰越来越远。在利益面前，商人的背信弃义，如同女人的出轨，那是不死不休，不达目的不罢休的，而唐代山最后的出走，虽然影响被刘冬刻意控制的很小，但在市场竞争上，在一年多后，却是显现无异，同样也是恶果不断。这是后话，怎么评价西者间的分分合合，合合分分？有人给出了个不恰当的比方叫“二犬相争，一死一伤”。

    十一月的深秋，北方已经冻得裹成了“狗”，而在南方，在温润的江南一带，还算秋高气爽，艳阳高照，比较舒适。这天凌兰上班后不久，刚从特钢溜出来不及，他突然接到一陌生的福建号码，疑惑中他接通了电话。电话那头是张越清脆的，带有明显后鼻音的，福建普通话。电话中张越告诉凌兰，她们一行二人，到三

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