第101章 员工标记全面实行[2/2页]

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    >    人员不够，机器人来凑。

    安保工作倒成了最放心的工作，前有鼻青脸肿的认错视频在前，后有时时刻刻都在的守卫者进行监测。

    若是再发生各种危险问题，守卫者也能第一时间进行处理。

    确定统一化管理以后，每个房间的家具都被升级到了最高级，实现房间最优化，次月就开始涨租。

    窗帘变成了电动开关的，灯光也变得更容易操控，甚至衣柜包括厕所都有自动感应灯，打开柜门，感应到人即可自动亮灯。

    房间里也都安装了自动温控系统，无忧小镇里没有极寒极热天气，自动温控可以主动把房间内温度调节至人体适宜的温度。

    完善了所有家具，总共才花费了三能源石。

    宛如从一桶水里撒出来一滴水。

    不痛不痒的，想心疼都心疼不起来。

    已经达到最优化的房间都有属于自己的完整度，从无忧小镇精细的建筑模型中，就能看到每一个房间完整度的状态。

    家具损坏以及环境不整洁，都会降低房间完整度。

    每当完整度降低百分之十，就会有警报来提醒租户。

    租户必须付出相应的价格来维护房间修缮。

    拖的越久，修缮费用越贵，在三次警报之后，房间完整度如果低于百分之七十，就会被守卫者以不合格租户的身份赶出去。

    当时住房的押金不会退还，全都用来当作房间修缮费用。

    卫生方面的管理，这些不需要太多改变的工作，可以彻底交由机器人来完成。

    甚至就连新入住的租户，也能交给自动化管理去筛选，并且安排住宿。

    虞无忧选租户的方式：提前观察租户有没有支付房租的能力，长久发展。

    自动化管理选租户的方式：先掏钱进来，没钱直接赶出去，能赚一天是一天。

    自动化管理能解决生活的基本问题，保持运营，但是却解决不了人与人之间的交流问题（只会强行武力压制）。

    为了维持良好的生活区发展，可以接待租户并调解租户纠纷的员工必不可少。

    与人交流，这点虽最难，但也是唐心谣最得心应手的。

    原先的保洁阿姨罗锦屏和张百虹，现在更多的工作，是要跟着唐心谣一起完成一些，与租户多方面接触的工作。

    现有标记的员工只有四人。

    虞无忧可以随时从操作面板上查看每个人的信息。

    根据系统检测结果，每个人的能力都以数据化的方式呈现。

    员工的能力可以从六个方面来判断。

    智力、战力、服从力、亲和力、执行力、精神力。

    每个人的资料下面，都会有一个实时更新的六边形图案，非常的清晰明了。

    唐心谣的记忆力很强，学习能力强，她的智力数据就显示很高，桑叶的战力也是拔尖的，数据直接拉到了接近最边缘。

    服从力是对下达命令的绝对服从，几人的服从力都不低，但是张百虹的服从力最高。

    如果不是有最大值，虞无忧估计她的服从力会直接溢出来。

    虞无忧依稀记得她的口头禅貌似就是“俺也一样”，平时也非常的吃苦耐劳，绝对服从。

第101章 员工标记全面实行[2/2页]

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