第136章 和平岛员工制度大公开[1/2页]

    翌日清晨，和平岛，于林宫殿。

    此时的宫殿内站满了人，当然还有小绿这只龙。

    红伯爵站在最前，和身后的金狮子及罗杰一样，眼中闪烁着莫名的兴奋。

    屋内的其他人虽然不知道老板有什么安排，但是依旧安静的站在那里。

    即便是平日里喜欢叼着牙签爽朗嬉笑的贝尔梅尔也十分安静的站在一旁。

    因为马上要出现的人，除了是她的老板外，还是她的救命恩人，一位给了她新生希望的人。

    片刻之后，于林拖着略显疲惫的身体，在小胖的陪同下来到了宫殿。

    和众人微微示意之后，便坐在了上方。

    今天叫大家过来，也是有事通知大家一声，随着和平岛的人员与日俱增，并且保证未来的发展，我们要重新规划员工的等级以及相应的待遇。

    闻言，众人在心中也是十分期待。

    在和平岛内，员工的等级便代表了一切，你看那些在死岛工作的奴隶，其中不乏赏金过亿的大海贼，但是他们就是奴隶。

    在面对小甲小乙的时候，奴隶都不敢有丝毫的怠慢，甚至是以前小甲小乙服务的海贼团干部，现在面对二人都是唯唯诺诺不敢有丝毫猖狂。

    于林清了清嗓子后，开始介绍着未来和平岛的员工等级制度，众人也打起十二分的精神仔细的聆听。

    首先，凡是侵犯和平岛的敌人，全部被定义为奴隶，至于时间，则视情况而定。

    其次，在奴隶之中有立功表现的积累一定功绩可转为苦力，而和平岛的员工如果犯错也有可能变为苦力甚至重大过错贬为奴隶。

    然后便是和平岛员工的等级制度。

    从低到高依次定义为：F、E、D、C、B、A、S、SS、SSS一共九个等级。

    而每个等级都有五颗星，代表了五次标准的立功表现，而员工足够五颗星以后便可以提高自己的等级。

    但即便是同属立功，那么也会有不同的星级奖励，可能是一星，也可能是五星。

    就像上次罗尔科帮助了罗宾提供了水熊虫果实，那么直接给你提高一个级别也不是不行。

    如果没有立功表现，那么每三年工作中没有过错也可以加一颗星，这样只要工作年限够长同样可以升级。

    但是无论工作年限多长，最多只能被评为C级员工，再想提升只能够靠立功表现。

    而且，所有新加入的员工统一都是F级，就像现在的贝尔梅尔以及泰格，虽然泰格的实力强劲但是对和平岛而言这并不是衡量标准。

    毕竟对于和平岛而言，实力已经不是最重要的评判标准了。

    以上便是对于和平岛相关员工的评级办法。

    而像青雉那种编外兼职人员，严格上来说还不算和平岛的正式员工，待对方有功绩加入的时候再评级。

    最后于林还人性化的完善了员工及其家属的相关问题。

    这样即便像露玖比罗杰等级低，但是依旧可以享受罗杰带来的便利，但是在其他场合露玖只能使用自己的等级范围内的待遇。

    对于老板给出的安排，在众人心中也没有任何的意见。

    毕竟如果让泰格直接成为和金狮子等人同等级的正式员工，那么无形中的压力可是太大了一些。

第136章 和平岛员工制度大公开[1/2页]

『加入书签，方便阅读』