第171章 惠民房产的人员配置[2/2页]

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    毕竟谁会找一个“男的”做情人呢。

    也许是财务职业病吧，晓燕姐的工作态度十分严谨，甚至有些不近人情，每次找她报账，都要写很多说明，而且每一项费用都要反反复复地核算。

    不得不说，刘云逸还是挺会用人的，这种把公司钱当成是自己家钱的财务总监还真是不好找。

    最后我要说的就是这个it事业部总监小明了。

    之所以叫他小明，是真的不知道他叫啥。

    我和他共事期间，说话的次数一只手都数得过来。

    据说，小明是清华毕业的，二十七八岁，却像个不修边幅的中年人。

    我感觉他上衣都没有换过，永远是格子衫。

    这哥们平时很少和别人交流，他和他部门的其他技术男自成一派，外面市场的风云变化和纷纷扰扰，都和他们这个派系的人无关，当然他们也有感兴趣的东西，只是我完全get不到他们的点。

    他们除了做好公司数据库的日常维护以外，每天在开发什么ai算法。

    有一次，公司年会的时候，我和他坐在了一起，然后就好奇地问了问他。

    结果，他给讲了一大堆专业术语，我都没太听懂，如果我没有理解错的话，大概的意思就是他们是想把我们收集的楼盘信息录入系统，然后当别人访问这些楼盘信息，他们设计的算法就会准确识别这个访问者的需求，比如地段、价位还有户型等，然后，再跟着这些信息进行针对性推荐。

    现在来看，他们做的这个事在很多领域都很普遍了，但是在10年那会，这个技术设想还是十分先进的。

    而惠民房产最终能够上市成功，和这个算法的实施也有很大关系。

    说完这三个总监，那么就说一下我的销售团队情况吧。

    一开始惠民房产只有滨江新城这么一个旗舰店，所以我这个区域总监就是实际上的店长。

    除我之外，徐诗雅担任我的总监助理，小丽担任这个旗舰店的店长，田甜呢，则继续在旗舰店做着一半行政一半业务的工作。

    除了我们这些西口店的班底外，还有另外两个置业顾问也在当天入了职。

    这两个人，一个叫阿涛，一个叫柱子，这两个人都是马东的小弟。

    马东派他们到我这里，显然不是为了让他们跟着我卖房子，而是安插自己人开展他那吸血的信贷业务。

    其实，在他们两个找到我那一刻，我是想拒绝的。

    但是，为了不和马东撕破脸，我最终还是忍了下来。

    但是，这一忍却为以后埋下了祸根。

    这天，我把我手下的所有人都召集了起来，开始我们的第一次业务会议。

    当然，一开始肯定是要说一些勉励大家的话。

    必要的过场结束之后，我对小丽说道，“小丽，咱们这个旗舰店刚刚成立，我们急需招聘一批有经验、懂行情，又了解滨江新城的置业顾问。当然，现在我们是新开业的，挖人不容易，所以，待遇可以稍微定得高一点，你是店长，组建旗舰店业务团队的事，你来负责吧。”

    小丽想了想，然后说道，“好，这个没问题，不过，小海，你让我把薪资定高一点，具体是高多少？”

    我想了想，然后说道，“这样吧，基薪高10%，提成也可以多0.5到1个点。”

    结果，一个星期之后，小丽垂头丧气地找我说道，“小海，我已经按你说的做了，结果招不到一个人。”

    我一愣，“什么？怎么会招不到人？”

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