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第39章:CEO?人力资源总监?[2/2页]

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    bsp;   只是这个职位需要根据公司的情况,制定对公司的用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。

    除此之外,还有许多其他的职责,就不一一赘述了。

    “这个职位我也干不来。”

    “还是那句话,谁也不是天生就会,你可以一边学习一边上岗,与公司一同成长嘛。”

    “呃......你还是容我好好想想。”

    “没问题。”

    说完,两人也就没有继续在讨论职位的问题,而是开始闲聊了起来。

    什么上树掏鸟窝,撒尿玩泥巴等等小时候的事情,都聊了出来。

    “小时候的日子真是舒服啊,要是可能的话,我真想回到小时候去。”

    喝了一口茶后,钟杰躺在椅子上,露出了一副回忆往昔的样子。

    “谁说不是呢,我也十分憧憬小时候的日子啊,就是我做梦也没想到,在我长大之后陈家明会事情做的这么绝,总觉得这里面有什么我不知道的事情。”

    “听你这么一说,我也觉得这事情有点不对,好歹你是也他们养了二十几年的养子,真就一点感情都没有?除非发生了什么事情,让他们容不下你。”

    “也可以反过来说,万一让我知道了那件事情之后,他们认为我会仇视他们?所以他们才会想着赶我走?”

    “也不是没有这个可能。”

    若有所思的点点头,蒋默想着当初陈家明给他许诺副总监职务,让他帮助陈天傲时的那副施舍的样子,觉得很违和。

    现在回过头来看,真让要蒋默给陈天傲当帮手,陈家明就绝对不可能用一副施舍的样子。

    这种态度,摆明了就是想让他走。

    而蒋默也不负他的期望,直接给予拒绝离开了陈家。

    “恐怕当初就算我答应了下来,陈家明后面也会继续搞事,让我离开陈家。”

    “如果他们的态度真是因为发生了什么事情才大幅度的转变,那你决定怎么办?是找人去查这件可能并不存在的事情,还是说就当做不知道?”

    “自从我离开陈家后,我就对他们夫妻俩没感情了,至于为什么他们会对我的态度大变,我也懒得去查。”

    与陈家明、黄朝霞有感情的是这个世界的陈默,而不是地球上的陈默。

    就算真有什么事情发生,蒋默也没那个闲工夫去查。

    你走你的阳关道,我走我的独木桥。

    大家老死不相往来就好。

    “好了,要是你还没做出决定的话,就先回去好好考虑吧,我还赶着回家写代码呢。”

    “行,我最迟明天上午给你答复。”

    “不用这么急,明天下午给我答复就行,哈哈。”

    “你啊......”

    呵呵一笑,钟杰起身前往吧台结账,而蒋默也没有跟他客气,直接默认了这事。

    朋友相交,不是说非要抢着结账。

    今天你请我一次,下次我请回来就行了。

    像网络上抢着结账的那种,要么是交情不够深,要么就是为人很虚伪。

    出了茶楼,蒋默再次说道:“你别把这两个职位看得太过于沉重,我这公司目前最多也就只有十几个人的规模而已,CEO?人力资源总监?只是说的好听而已。”

    “嗯,我明白。”

    “你明白就好。”

第39章:CEO?人力资源总监?[2/2页]

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