第347章 百年品牌[2/2页]
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总有一点点的虚荣心,李雅就吃陈嘉豪这种花花公子的做派,今天一个问候电话,明天说句我想你的,就能轻轻松松把李雅拿下。
在陈嘉豪看来,万花丛中过,片叶没沾身,到了一定年龄之后,就开始考虑婚姻问题,越是对他不假辞色的女人,陈嘉豪越看重。
说白了,都是属贱皮子的。
贱皮子这个词一出来,李惠军发现自己也符合这个标准。
“陈嘉豪相对来说还算不错,虽然在男女之事上比较开放,但只要结婚了,这种人反倒是最安稳的,越是那些平时谨小慎微的男人,一旦有机会,越是开放,你好好想想吧。”
“我见过陈嘉豪的父亲和大姑,他们家确实不错,可我有点担心。”
“身份的问题?”
李雅点了点头,“我爸爸就是个小餐馆老板,虽然现在好听一些,是光明实业的总经理,可毕竟还是个打工的,陈家可是豪门啊。”
“你啊,别想太多了,咱们家将来也会是豪门,如果你有意思,就放心大胆的接触。”
李雅难得的出现了羞涩的表情。
杨小翠和杨科海父女在李惠军家里等着,杨小翠看到李惠军疲惫的样子,很心疼。
“惠军,你们收购寒利县服装厂的事情进行的怎么样了?”
李惠军懵的一批,“收购?没有啊,你不是说只能入股吗?这不符合我们公司的战略规划啊。”
杨科海的牛眼一瞪,“那天你明明和我说了你要收购,我都在部里的会议上提出来了,你竟然说不收购就不收购了?”
“杨叔,讲讲道理好不好,我又没有正式发出收购邀约。”
“我不管,寒利县服装厂的问题你必须解决了,给大家开个好头。”
“全资收购?”
“不是,是入股。”
“那不行。”
“不行也得行。”
“工人的事情怎么处理?”
“你们全盘接手。”
“不可能,尤其是对退休人员来说,我们接不起,光医药费就是天文数字,得不偿失。”
杨科海没话说了,寒利县服装厂有在职职工两百多人,但退休人员有三百多人,每年的退休金和报销的医药费就是天文数字,傻子才会接下这么大的包袱。
“那你能拿出个切实可行的办法不?”
李惠军想了一下前世的收购国企的典型案例,说道:“退休人员由政府安排,在职职工要通过我们的考核才能上岗,一旦上岗,按照华为系的薪酬体系执行。”
杨科海抽了口烟,“难度比较大,政府规定的最低标准是全盘接手在职职工。”
李惠军说道:“杨叔,你看看寒利县服装厂,两百多个职工,有五十多个管理人员,四分之一从事非营利工作,包袱太大了,我们小胳膊小腿的,扛不住啊。”
李惠军一看杨科海愁眉苦脸的样,就知道他推行的小型国企体制改革并不顺利,但李惠军没法帮他解决,一旦解决了寒利县服装厂,有更大的官找上门来要求解决更大的麻烦怎么办?
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