第614章 举贤不避亲？[2/2页]

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    sp;  1、基地二号由复退分流改为强行复退，没得商量。

    2、关禁闭3天，出来后强制遣送地方。

    3、对军队培养的专业人才打压一事，从上到下追责。直接牵涉军官均记大过一次，军衔降两级处理。

    如有不服、可向军队上级相关部门提起申诉；处理决定宣读完毕。

    这是顶格处理，基地二号当即被带出会议室。

    阿慧继续会议议题，对基地一号道：“余智上尉虽然是军队培养的专业人才，但没到基层锻炼过、和从事所学军事专业，这也是事实。你就这么肯定、他能胜任作战参谋长这个职务？”

    “报告慧首长事出有因，否则我也不敢拿军队的事开玩笑。从一开始我就对余智这个小老乡抱不平，但始终没有越过职权界限。只是这个年轻人不甘愿平庸，一心要用所学专业报效军队，经常借下基层收集宣传素材时，向基层官兵学习讨教，夜深人静时还不停研究阅读外军相关资料。所以他现在具备的军事专业知识和能力，在我们军港基地始终保持一流水平。这当中我和基地个别领导在暗中也给了些支持和方便，目的确实是为了军港的事业、爱惜人才。”

    “仅是口头上说说是没用的，这得有证据和证人。你和他是事实上的老乡，虽说举贤不避亲，组织具体考查这事时、你还是要回避。

    那我们从这里开始，你说的基地个别领导是谁，他可以证明吗？”

    这时阿慧已经认识的军港基地保卫处长站起来道：“首长，这个人就是我、我能证明。由于余上尉所学是基地防卫专业，一号私下与我打招呼关照一下，说不定小余还真等得到发挥作用这一天呢？

    这几年小余付出的幸劳只有我们少数几个人知道，基层官兵也很喜欢他，经常受到他的专业知识指点。”

    “有一些重量级的专业东西吗？”阿慧问；

    基地一号马上表示，“有的，余上尉自己做了一份专业研究报告，关于现代战争下的军港基地防卫建议什么的。我和保卫处长一致认为，好多地方如果按照他的建议做到了，这次演习绝对不会输得这样惨……”

    阿慧道：“如果是这么好的东西，为什么不试着尝试一下、或者向军队研究单位推荐呢？”

    “哎呀首长，这些工作都是上级单位在管，上面叫怎么做我们就怎么做。决定权和资金都在上面。有次我们开会研究把这个报告送上去，结果刚才出去哪位反对，认为余上尉是不务正业哗众取宠，别人上面专家多着呢。结果还给他弄了个口头警告……”

    “研究报告现在哪里？”阿慧有些期待；

    “我让保卫处长存机要室了，还包括小余平时在基层学习帮忙的记录。”

    “赶紧派人取过来，现在休会，吃过饭马上接着开会……”

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