第133章 车间主任要给许援朝配秘书一个组长配秘书闹呢？厂长说行[1/2页]

    “小许，你跟娄董事很熟？”

    杨厂长在娄董事三人走后问道。

    “还行，主要是我跟他女儿是邻居，平日里，你帮我，我帮你，全是熟识。”

    许援朝敷衍道。

    我能告诉你，她女儿离婚是我鼓捣的。

    也不对，

    我不鼓捣，他女儿也得离婚。

    早离早解脱呀！

    对不对？

    “嗯！记得跟娄董事多接触，杨董事就算了。”

    杨厂长吩咐道。

    杨厂长并非是打击报复。

    人家娄董事占大股，是主动上交股份给国家，还极力劝说其余几个股东一起上交。

    是有贡献的。

    杨董事，呵呵！

    被逼无奈而已。

    杨厂长也并非不懂人情世故，有些时候不愿意而已。

    不然人家能做厂长？

    开玩笑。

    “你们说，该怎么处理杨为民？”

    杨厂长守着许援朝说。

    这明显把许援朝当自己人了。

    王文浩没新意的道：“要不游街？”

    “不妥！”

    杨厂长摇头，这不是要往死里得罪杨董事吗？

    没听说过烂船还有三斤钉。

    “要我看不如让他去扫厕所。”

    许援朝轻松的道：“即劳动了，也给他一个教训。”

    “着啊！”

    杨厂长真是越看许援朝越欢喜。

    去扫厕所，这可让老杨家威名扫地。

    可同样，杨家没话说。

    你看郭大撇子去了吧！

    人，李副厂长的外甥，亲的。

    人家许大茂，娄董事的前女婿。

    你儿子凭什么不能去？

    许援朝见杨厂长开心，于是提出一个想法：“厂长，我觉得所有员工入厂前，都该有个入厂前培训，不然你分到车间不知道干啥，毛手毛脚的，不干活，那倒没什么？哎！就怕那毛手毛脚的，去碰机器，啧！人还没付出贡献，就毁了。”

    “哎呀，哎呀，我怎么说的来着？”

    杨厂长拍案大叫，对王文浩道：“小许这样的就是管理天才，为什么你们这些干管理都想不到，人家就想到了，天生就是干管理的。”

    杨厂长为何这么失态？

    那是因为每年都有学徒工出事。

    别说学徒工，就是那一级工、二级工都有出事故的。

    死了人，赔钱事小。

    上面可是知道的。

    虽然有指标。

    可你出的事多了，就证明你厂长不行，你的领导不行。

    许援朝有些懵，他就是想多赚点技能卡。

    “小许，说说你的具体想法。”

    于是许援朝大喷特喷。

    最早他干过食品生产。某汇干过。

    之后在化工厂干。

    这两个行业对安全生产，标准化生产，格外严格。

    食品，你不严格，离倒闭就不远了。

    如许援朝曾干过的某汇。

    经历数次危机，本来龙头老大位置逐渐不保。

    人家原本有望垄断的。

    可惜，日落西山，父子相残。

    化工行业，一个不小心就会死人。

    还不是一个两个，而是大面积的。

    许援朝把后世关于安全生产的东西拿出来。

    反正就是那几点。

    以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。

    这十六个字一出来。

    许援朝差点被奉为神明。

    还有7s。

    标准化作业。

    这小词整的。

    整的。

    杨厂长一个干了几十年的老管理。

    给他整不会了。

    “小许，你让我缓缓，缓缓？”

    杨厂长赶紧喝了口水压惊。

    许援朝很有眼色的把华子拿出，给杨厂长点上。

    十六字方针。

    7s。

    标准化作业。

    那就是世界拿多少血的教训换来的。

    这东西价值万金。

    虽然说在这个时代看着很多余，很无用。

    可多年的老管理，一听就觉得头皮发麻。

    嘶？

    再抽一口华子。

    尼玛！

    这绝对是保障生产的关键。

    为什么老出事故？

    是机器的原因吗？

    不是。

第133章 车间主任要给许援朝配秘书一个组长配秘书闹呢？厂长说行[1/2页]

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